VOTRE INTERET, VOTRE RETOUR SUR INVESTISSEMENT
L’intervention évite à l’entreprise ou à l’organisation l’investissement d’un recrutement ou l'épuisement des ressources internes.
À la fois un décideur, une femme ou un homme d’action et de projet, le manager de transition conçoit et met en œuvre des solutions au cœur de l’entreprise ou de l’organisation, parfois de façon de transverse, au plus près des réalités des équipes sur le terrain.
Objectifs :
1) Se rapprocher le plus possible de
80% de temps à votre cœur de métier,
20% aux activités connexes…
2) Accompagner toutes les parties intéressées dans la conduite du changement, franchir les étapes du deuil d’une situation pour une autre dans une relation gagnant-gagnant et sereine.
Vos enjeux s’avèrent considérables sur les plans humains, sociétaux, réglementaires, temporels et économiques.
Pour plus de renseignements, demandez la fiche PDF sans attendre, nous reviendrons vers vous pour étudier vos besoins ensemble.
